Trabajar, para muchos es una necesidad, donde presentarse a una jornada significa obtener el sueldo necesario para solventar sus gastos personales o familiares, si bien algunos que llevan poco tiempo en sus puestos actuales no gozan de días de vacaciones, se remiten a los días “feriados” u obligatorios como una oportunidad para descansar aunque sean pocos los que suceden al año.

Si trabajas este miércoles 1 de mayo esto deben de pagarte

Es bien sabido que este miércoles 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, razón por la cual, de acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), a todas las personas pertenecientes al sector laboral se les da un descanso obligatorio.

Sin embargo; muchas empresas, debido a sus giros, no pueden parar actividades, causando que sus trabajadores continúen con una jornada laboral normal, en caso de que esto te suceda, debes de estar consiente de que, de acuerdo al artículo 75 de la LFT, quienes presten sus servicios durante un día de descanso obligatorio, recibirán un pago superior al que perciben por día.

La normativa de la LFT indica que deben de recibir el triple de su salario diario; por ejemplo, si un trabajador percibe $450 pesos al día, su empleador o patrón deberá de pagarle su salario habitual más el doble de dicha cantidad ($900 pesos) por lo que en total percibiría $1350 pesos.

Cabe destacar que dicha cantidad varía de acuerdo a lo que cada trabajador percibe como salario diario; de igual manera, si el patrón o empleador ignora este derecho, puede ser presentado un reporte ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

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