California

California implementará regla para proteger a trabajadores del calor extremo

Entre las regulaciones se encuentra ofrecer lugares frescos para llevar a cabo las actividades laborales y ajustar los horarios en caso de que la temperatura supere los 28°C

El Consejo de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional de California (Cal/OSHA) informó que el estado adoptará nuevas regulaciones con el objetivo de proteger a los trabajadores de las altas temperaturas que experimenta la región actualmente.

De acuerdo con las autoridades, estas medidas aplicarán para empleados y empleadas que realicen sus deberes en interiores.

Las principales políticas que se han mencionado son la implementación de lugares frescos para tomar descanso regulares en caso de que las temperaturas alcancen los 28°C, así como brindar el agua suficiente para que permanezcan hidratados.

Por otro lado, en caso de que se registren más de 31°C se deberán tomar medidas adicionales, tales como ajustar horarios o instalar ventiladores o aire acondicionado.

La directora del Programa de Salud Ocupacional Laboral en la Universidad de California, Laura Stock, señaló al respecto que la situación actual en California trata de “Una crisis de salud pública urgente, el impacto del calor en la salud. Había una necesidad urgente de esta regulación”.

Tercera entidad en implementar medidas ante altas temperaturas

Oregón y Minnesota son 2 entidades que ya han tomado esta iniciativa sobre instaurar medidas de protección a los empleados por la ola de calor que se ha reportado durante las últimas semanas, ante la temporada de verano.

California por su parte estima que estas nuevas normas beneficien a cerca de 1.4 millones de personas que trabajan en condiciones de calor extremo en interiores, aunque cabe mencionar que la implementación de las mismas está programada para iniciar en agosto del año en curso.

Resaltó la urgencia de estas medidas debido a que los trabajadores ya enfrentan condiciones peligrosamente calurosas en la actualidad. A pesar de estos avances, la regulación excluye temporalmente a los empleados de instalaciones correccionales estatales y locales.

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