No eres el único que a mitad de su jornada laboral se siente muy agotado, tanto física como mentalmente, y ya quiere irse a su casa. Incluso hasta pensamientos de abandonar el trabajo seguro has tenido.

Kronos Latinoamérica, empresa dedicada a la gestión y administración de personal en las empresas, elaboró un estudio en México donde el resultado demostró las causas de la fatiga y agotamiento de la mayoría de los empleados mexicanos: Demasiado trabajo.

El estudio nombrado La fatiga en las organizaciones en México también descubrió que los líderes de empresas y organizaciones en nuestro país no consideran que el agotamiento sea una causa de rotación de personal.

Pero ¿cómo ésto no va afectar la productividad? Si las jornadas laborales en nuestro país son exhaustivas y hasta invasivas.

Las principales condiciones de trabajo que generan el agotamiento de los trabajadores son:

• Carga excesiva de trabajo y/o demasiado tiempo extra.

• Roles no vinculados a su tipo de trabajo o que no van de acuerdo a la estrategia de la compañía.

• Falta de compañeros con habilidades correctas o bien capacitados.

• Compensación injusta.

"La fatiga representa una amenaza que provoca múltiples problemas que tienen efecto "bola de nieve" como la baja productividad, detrimento del clima laboral y ausentismo" indicó el estudio.

Esto último de forma importante a la empresa, dejándole una alta rotación de personal lo que genera más costos para ellos.

Bueno, con mejores condiciones de trabajo sí nos gustaría evitar la fatiga.

Información de Huffington Post.

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