Conductores de aplicaciones de transporte privado como Uber y Lyft seguirán ejerciendo sus actividades como trabajadores independientes en California y no como empleados, según un nuevo fallo de la corte estatal en relación con la Proposición 22.

El que los choferes continuaran como contratistas supone una derrota para los sindicatos y aliados en la ligeslatura que buscaban obtener beneficios y protecciones para ellos.

Entre las prestaciones de la propuesta realizada en el 2021 se incluirían el pago por enfermedad y un seguro de desempleo.

Tony West, director legal de Uber dijo: “Nos complace que la corte haya respetado la voluntad del pueblo”.

En contraparte, Lorena González Fletcher, líder de la Federación Laboral de California, declaró:

Hoy, la Corte de Apelaciones decidió apoyar a las corporaciones poderosas sobre los trabajadores, permitiendo que las empresas compren su salida de las leyes laborales de nuestro estado y socaven nuestra constitución estatal. Nuestro sistema está roto.

Sin embargo, los conductores de Uber y Lyft sí podrán unirse a un sindicato con el fin de negociar colectivamente mejores condiciones de trabajo.

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Con información de NBC San Diego